从事监理工作已近十三年，从刚进球友会（中国）官方网站的一名监理员到专监再到总监，如今我已经是浙江联达管理层中的一员。作为企业人事部门的负责人，不但需要随时掌握公司每位员工的情况、所从事的岗位、以及人员具备的素养和特长，合理安排人员的岗位，也要了解监理行业动态和对人员的需求。这些年随着企业的发展和人员队伍的不断壮大，对监理企业的人员素养提升是我们目前急需重视的问题。监理企业是高智能、知识密集型的技术咨询行业，需要有高素质，技术型的人才做支撑。目前我们监理企业从业人员素质和人员的业务水平根据我所掌握的情况，还有待进一步的提升。

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